國內線纜製作業所構成的巨（jù）大生產才能讓（ràng）國際刮（guā）目相看。
政（zhèng）府積極拉動（dòng）內需，加大城鄉電網建造與改造投資力度，國內高溫電纜公司如雨後春（chūn）筍般萌發。
據統計，中國現有大小電線電纜製作公司近萬家，現已（yǐ）躍（yuè）居成為（wéi）國際（jì）很大的電線電纜（lǎn）製作國，2010年職業年產值達9000億元。
但是，同是電（diàn）纜公司，2009年（nián）普睿司曼集團銷售（shòu）收入超（chāo）過三十七億歐元，跨（kuà）國運（yùn）營遍布36個（gè）國家，具有54個工廠（chǎng）。
咱們有必要承認，雖然中國是電纜製作大國，而迄今為止咱們還沒有叫得響的國際（jì）電纜品牌。
電纜公司有必要堅持不懈地走國際化路途，讓中國高（gāo）溫電纜品牌響起來。
高溫電纜公（gōng）司很大的優勢在於引人矚目的內需（xū）市場。
隨（suí）著國民經濟增長（zhǎng），中國（guó）造就國際級線纜公（gōng）司僅僅（jǐn）時間問題。
改革開放30年來，中國電線電（diàn）
裁（cái）線機纜（lǎn）職（zhí）業不斷發展壯大，為國民經（jīng）濟發展和科技進步做出了重要貢獻，同時也湧現了恒泰電纜等產銷規劃達百億的電纜公司，現已初步具備（bèi）了成長為（wéi）國際級線纜公司（sī）的根底。
想要（yào）成為真實的（de）國際級公司，中國線纜（lǎn）公司不僅要尋（xún）求量的擴張，更重要注重在全球化品牌形象、商業模式、技能立異、社會責任等諸多方麵的綜合發展。
國際級高溫電纜品牌是真實在國際競賽中脫穎而出的（de）。
隻要（yào）高品質才能得（dé）到客戶更高程度的認可，同時高品質和傑（jié）出信譽才（cái）是品牌的（de）真實價值地點，是品牌公司得以生計的根基。
樹立品牌（pái）形象有必要堅持（chí）“誠信為本”和“質量取勝”。
而（ér）中國線纜職業（yè）同質化競賽嚴重、質量（liàng）良莠不齊、市場集中度低，並且很多電纜公司為了短期的利益出賣未來。
而國際級公司倡導的是質量 ，質（zhì）量是公司賴以生計的根底，脫離質量什麽都（dōu）不（bú）是。
人無我有、人有我優，具有先進技能、性價比高的商品，老是很受市場青睞的。
比較國外公司，中國電纜公司在立異投入方麵缺（quē）乏資（zī）金，相當多的公司中心技能仍然（rán）依（yī）賴於國外技能，真實歸於咱們的（de）新技能（néng）、新商品寥寥無幾，產業鏈不完善，商品結構也不合理，中低檔商品生產過剩，而高技能含量、高附加值商品份額偏低，公司自我發展、自立立異才能還很不（bú）足。
而更為嚴（yán）重的問題是，很多公司缺乏的是立異的人才（cái）、立異的機製（zhì）、立（lì）異的精神。
國內電纜公司要（yào）打破技能瓶頸（jǐng），完成“中（zhōng）國製作（zuò）”到“中國發明”跨越，就要發明（míng）更（gèng）多的自立研發商品（pǐn）。
任務、願景和中心價值（zhí）觀是公司文化的三個要素。
公司文化能夠凝集人心、凝集智慧，是公司文化（huà）精髓的表現形式，但是很多公司沒有把握（wò）好公司文（wén）化，流於（yú）形式（shì），而把文化建造成了擺設，公司文化和員工心（xīn）裏想的價值觀念、運（yùn）營信仰各走各路（lù）。
當（dāng）公（gōng）司將“以人為本”列入公司文化，而不能真實（shí）做到的時候，往往（wǎng）會適得其反。
小勝靠智，大勝靠德。
強烈（liè）的責任意識，是國（guó）際級公（gōng）司有必要具備的傑出修養。
在中國崛起國際級（jí）線纜（lǎn）品（pǐn）牌並不（bú）是好高騖遠的幻想，而是時代的呼喊，是咱們奮鬥的目標（biāo）。
對於中國線纜公司來說，任重而道（dào）遠，兢兢業（yè）業、攜手並進，中國線纜公司（sī）終將邁入國際（jì）級線纜公司的（de）殿（diàn）堂。
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