目前,我國電線電纜行業的開展麵臨著嚴峻的考驗。
由於金融危機的影響(xiǎng)阻擋了電線電纜行業(yè)的高速增長,同(tóng)時加上產能過剩導致行業惡(è)性競(jìng)爭(zhēng)加重,從而(ér)使市場上誕生了許多假冒偽劣的產品。
另外(wài),在2009年以來(lái)政府推進(jìn)和過量信貸資金流入的情況之下,本已(yǐ)過剩的產能又一次得到了(le)瘋狂的(de)擴(kuò)張。
企業不(bú)僅在擴大了生(shēng)產線的同時,也極需要大量人才協助開展。
因(yīn)此,出現(xiàn)高素(sù)質技能人才(cái)緊缺(quē)的現象。
電線(xiàn)電纜行業的無序擴張,導致(zhì)企業人才需求出現斷(duàn)層,而(ér)人才在企業的開(kāi)展中處於核(hé)心地位。
有了較高的(de)人才,企業的管理與創新才能獲得較(jiào)好開展。
因此,從某種意義上(shàng)來說,人才的缺位導致國內企業開展的風險性加大。
產品的質量以及技能的革新便是(shì)其中重要(yào)的一項。
目(mù)前,相對於國外先進技能來(lái)說,我國還有許多產品(pǐn)的研發處於欠缺狀況,或者有一些高科技產品具(jù)備(bèi)研發能力的企
裁線機業隻是鳳毛麟角(jiǎo)。
比如高壓電(diàn)纜生產用超淨電纜料(liào)、高附加值的電線電纜、電子線纜、伴熱電纜(lǎn)、汽車線束等(děng)均很(hěn)少有企業(yè)去潛心研究。