隨著我國線纜職業進入快速發展軌道，電線電纜職業越發引人重視。
目前，我國線纜職業已經成為我國機械工業中僅次於汽車的職業（yè），年產值已經達到9000億元。
日（rì）前，我國線
裁線機纜（lǎn）商會秘書長李國林接受本網記者采（cǎi）訪時表示，職業發展雖快，但目前卻（què）麵對產能過剩，產品質量堪憂，產品結構落後，職業價格無序競爭，職業利（lì）潤率急速下降等問（wèn）題嚴重挑（tiāo）戰。
我國機電工業價格協會會（huì）長梅振新（xīn）剖（pōu）析，2010年電線電纜職業平均（jun1）利潤率為4.55%，不僅低於機械職業2.6個百分點，而且（qiě）低於該（gāi）職業（yè）前（qián）兩（liǎng）年自身的水平。
今年1-5月，已降（jiàng）低到3.94%。
他表示，目前（qián）線纜職業（yè）存在產品結構不合理，企業產品同質化現象嚴（yán）重。
另外，工業組織結構不合理，缺少具有優勢的（de）龍頭企（qǐ）業（yè）。
目前是大企業不（bú）強（qiáng），小企業不專、不精，且企（qǐ）業之間的價格戰愈演愈烈。
國家發展和改革委員會價格司原司長沙訓教指出，市場無序競爭完全是有些（xiē）企業不學習（xí）不研究不熟悉價格法律法規，企業裏麵也沒有價格管理製度，專業人員的配備也不健全。
因此造成了市場秩序混亂的局麵。
國務院發展研究中心人力資源（yuán）研究培訓中心（xīn）副主任李國強（qiáng）表（biǎo）示，線纜職業行進的方向，當下就是主動結構（gòu）調整和晉級。
經濟結構戰略性調整是國（guó）家加快結構轉變（biàn）經濟（jì）方式的主攻（gōng）方向（xiàng），線纜職業作（zuò）為傳統職（zhí）業（yè），應該密切重視線纜職業發展走向，推動職業兼並重組，培育龍頭（tóu）企業，提高（gāo）工業集（jí）中度，應該注重（chóng）培育線纜職（zhí）業的新增長（zhǎng）極，開發中高端線纜產品，注（zhù）重科技含（hán）量高的具有成（chéng）長潛力的產品，提高線（xiàn）纜職業國際競爭力。
“電線電（diàn）纜職業麵對（duì）新一輪發展，為早日擺脫低（dī）水（shuǐ）平的重複建造和惡性競爭，形成合理的產品檔（dàng）次和工（gōng）業結構，每個企業都要找準自己的定位。
”李國強認為，有效改變目（mù）前（qián）的職業格局，光有企業的積極性是不夠的，還需（xū）要政府部門（mén）、職業協會，以及用戶的共同努力。
他泄漏，未來國務院發展研究中心企業研究所將針對《我國電線電纜工業發展前景及體製政策研究》等（děng）課題，開展深（shēn）化調查研究，對線纜職業未（wèi）來發展進行（háng）指導。
此外，還將搭建電子商務平台，建立工業基（jī）金，完善價格機製，促進職業兼並重組整合等。
”據統計，我國線纜製造企業超過7000餘家，就業人員超過70萬人。
我國線纜工業已經超越美國、日本、歐洲成為世（shì）界 大線纜生產國。
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