成都開展“三年行動計劃”

連續兩（liǎng）年，成都市政府把科技成果（guǒ）轉化作為（wéi）科技創（chuàng）新（xīn）“一號工程（chéng）”。在科技成果轉化過程中，科學（xué）家從事研發押出設備科技成果，企業家負責將科技成果應用於生產（chǎn），連接“兩端”，還（hái）必須要有一個關鍵的中間角色，即既懂科技又（yòu）懂市場的複（fù）合型人才——技術經紀（jì）人。

日前，成都（dōu）市科技局等6部門聯合印發了《成都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），旨在進一步推動成都（dōu）市技術（shù）經紀（經理）人隊伍專業化（huà）、市場化發展，加速科技成果在蓉就地就近轉（zhuǎn）移轉化。3月13日，“解讀《成都市技術經紀（經（jīng）理（lǐ））人隊伍建設三（sān）年行動計劃》新聞發（fā）布會”舉行，圍（wéi）繞發展目標、建設路徑、支撐（chēng）平台、重點舉措等方麵進行詳細解讀。

搭建“供需兩端”中間橋梁

“不敢轉”“不會轉”“路不通”是絕大部分科技成（chéng）果轉化主體所麵臨的（de）挑戰，這就導（dǎo）致了（le）科技成（chéng）果轉化過（guò）程中“供（gòng）需兩（liǎng）端”存在（zài）溝通效率低、對（duì）接不暢等問題。而技術經紀人的（de）出現，搭起了“供需（xū）兩（liǎng）端”的中間橋梁。

早在2019年，成都在國內率先增設（shè）技術經紀職稱評審專業，構建以創新（xīn）能力和實效貢獻為（wéi）導向的科技成果轉化人才評（píng）價體係，建全相（xiàng）關職稱評（píng）審標準（zhǔn），拓展技術經紀（經理）人（rén）職業發展空間。截止目前，全市有165人獲評技術經紀專業職稱。

隨著市場需求的不斷增長，對技術經紀人（rén）隊（duì）伍提（tí）出（chū）了更高的（de）要求，倒逼建設路徑進一步細化。《行動計劃》指出，成都將（jiāng）用三年時間，引育技術轉移機構100家，開展技術經紀（經理）人實訓100場次，培養和引進技術轉移人才5000人以（yǐ）上、中高級職稱技（jì）術經（jīng）紀（jì）（經理（lǐ））人達300名，讓技術（shù）對接平台、活動更加（jiā）豐富，技術經紀(經理)人執業場景更加多元。

聚焦建設路徑，《行（háng）動計劃》圍繞全周期體係規劃了四大行動。一（yī）是實施技術經紀人提升行動，形成理論與實踐相結合的高級、中級、初級技術經紀人梯度培育矩陣；二是實施（shī）技術轉移機構提質行動，拓寬技術經紀人就業渠道；三是開展技術轉移（yí）活動升級（jí）行動，豐富技術經紀人職業（yè）場景；四（sì）是實施技術轉移專（zhuān）項支持行動，加強技術經紀（jì）人基礎保障。

校（xiào）企協同培養人才隊（duì）伍

會上提到一個現象，在蓉高校技術轉（zhuǎn）移工作多數分布（bù）在科技處、科技研究院，這部分機構主要開（kāi）展學校技術（shù）轉移相（xiàng）關工作及在（zài）職人員（yuán）培訓（xùn）工作，對於常規性、係統性人才培養的（de）功能較為（wéi）缺乏。

此次《行動計劃》提出，鼓勵在蓉高校等聯合建設技（jì）術轉移（yí）學院，開設技術轉移相關課程，逐（zhú）步推動（dòng）技術轉移方（fāng）向學曆、學位教育。對此，成都市委教育工委（wěi）委員、市教育局副局長敬仕（shì）勇介紹，成都大學已於去年（nián）底成立（lì）技（jì）術轉移學院，完成了技術轉移輔修（xiū）專（zhuān）業方案和（hé）技術轉移（yí）方向（xiàng）碩士（shì）培養方案（àn），形成從本科生到（dào）研究生的完整技（jì）術轉移人才培養（yǎng）體係。

按照“學院+園區（qū）+企業+平台”的方式，成都大學技術轉移（yí）學院與龍泉驛區創（chuàng）新創業孵化基地-汽車城集團簽署戰（zhàn）略合作協議，共建產業孵化基地，探索初級、中級和高級技術經紀（經理）人三個等級人才（cái）培養培訓新機製新模式。

成都市技術經理人協會理事（shì）長顏錦江也表示（shì），協會將與在蓉高校院所、產業園區、科技企業等（děng）共建一批技術經理人實踐平台（tái）和實訓基（jī）地，建立健全技術經理人導師製度，組織舉辦行業細分領（lǐng）域的技術經（jīng）理人實訓班，開展係統性、專業化培（péi）訓，打造全國標杆（gǎn）示範培訓基地（dì），為技術經理（lǐ）人活動提供職業場景。